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      工匠精神代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。代表著對設計獨具匠心、對質量精益求精、對技藝不斷改進、對制造一絲不茍、對產品追求極致、對產業專注堅持的精神。在儀器儀表生產企業中如何在企業內部打通職業雙通道，開創高技能人才培養新局面，如何在企業中培育更多的工匠呢？以下幾點為筆者淺見！
      思想要重視；目前儀器儀表發展已進入新常態，需要一批優秀技能人才作為企業的技術支撐和智力保障，企業培育工匠，可以充分發揮其示范帶頭和創新引領作用，引導職工自覺向工匠看齊，干一行愛一行，專心致志做好每一件事，激發出職工“比學趕幫超”的積極性和主動性，從而推動職工培訓、技術比武、合理化建議等工作進一步的發展和促進。
      制度要完善；要繁衍流傳工匠精神、培育工匠人才，必須要有一套與之匹配的工匠制度。完善的工匠培育制度，是要面向職工群眾，了解員工訴求和發展方向，進而結合實際生產工作，積極創造便利條件，為職工展示技術、專業培訓、提高能力提供更多的機會和舞臺；要涉及多領域，把各項專業具有一技之長、突出才能的一線職工推選出來；建立工匠溝通交流機制，定期組織他們開展技術溝通、團隊協作，共同為解決企業難題出謀劃策。只有規范的“孵化制度”才可以培養工匠習慣，才能有工匠精神的提煉和升華。
      措施要具體；要以提升職工素質為中心，制定詳細的落實措施，多舉并措苦練精兵。充分發揮勞模創新工作室的作用，利用技能人才聚集優勢，弘揚勞動精神，加強培訓和交流，為培育工匠提供陣地，以勞模工作室為依托，大力開展勞動競賽和技能競賽，創造崗位練兵的良好契機，激發職工學習技術積極性，通過競賽選拔一批優秀技能人才，為培育工匠提供通道；不斷完善“師帶徒”模式，創造職工成長條件，煥發傳統技能傳承方式新活力，為培育企業工匠提供群眾基礎。
      宣傳要到位；“工匠精神”離不開“踏實”的工作作風，但 “工匠”旗幟，對于樹立良好企業形象卻有不可估量的作用。要加大宣傳力度，充分利用傳統媒體和新媒體陣地，創新宣傳形式，開辟“星光大道”，全方位、立體式展示工匠的高超技藝，宣傳他們精益求精的高貴品格，將工匠身上的“卓越技術”和“高尚品質”形成合力，引導廣大職工樹立良好的職業精神，增強職業責任，營造出技能型人才脫穎而出的良好氛圍。
      獎勵要分明；發揮工匠技能優勢和帶動作用的同時要做好工匠激勵工作，要制定完善的獎勵方案，為工匠的價值提升和發揮作用創造條件、搭建舞臺；努力提高工匠的待遇，享有相應福利和報酬；通過多種媒體和渠道大力表彰和宣楊技能人才，樹立工匠典范，使他們真切感受到政治上的榮譽、經濟上的實惠、工作上得到重視，拓寬優秀員工晉升通道。
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